Psychometric test, diterangkan dalam BM
Ujian psikometrik: apa yang diuji dan cara bersedia
Ujian psikometrik (psychometric test) mengukur sifat diri atau kebolehan berfikir anda secara tersusun. Ada dua jenis utama: soal selidik personaliti, yang tiada jawapan betul atau salah, dan ujian kebolehan (aptitud) seperti numerikal, verbal dan logik, yang ada jawapan betul.
Ujian psikometrik SPA, iaitu PSEE, ialah jenis yang pertama: laporan kendiri tentang personaliti dan kesesuaian anda dengan jawatan. Baca cara PSEE dinilai.
Dua jenis ujian psikometrik
Pembahagian ini ikut penerangan Cambridge Careers Service tentang psychometric tests: ujian psikometrik merangkumi soal selidik personaliti dan ujian kebolehan. Cara bersedia untuk kedua-duanya tidak sama.
| Perkara | Soal selidik personaliti | Ujian kebolehan (aptitud) |
|---|---|---|
| Apa yang diukur | Cara anda biasa berfikir, bertindak dan bekerja dengan orang lain | Kebolehan menaakul dengan nombor, ayat dan pola |
| Jawapan betul? | Tiada. Jawapan menggambarkan diri anda | Ada satu jawapan betul bagi setiap soalan |
| Bentuk soalan | Pernyataan tentang diri, dijawab ikut sejauh mana ia sesuai dengan anda | Aneka pilihan: peratus, jadual, petikan, siri nombor |
| Boleh berlatih? | Kenali format sahaja. Jawapan tetap perlu jujur | Ya. Cambridge Careers Service menyebut latihan boleh memperbaik keputusan |
| Contoh | PSEE SPA (laporan kendiri) | Ujian verbal dan numerikal Perkhidmatan Awam UK |
Ujian personaliti
Ujian personaliti dalam konteks kerja ialah soal selidik. Anda membaca pernyataan seperti "Saya lebih suka menyiapkan satu tugasan sebelum mula yang lain" dan memilih sejauh mana ia menggambarkan diri anda. Tiada pilihan yang "betul". Bagi PSEE, SPA menyatakan komputer memadankan jawapan calon dengan ciri dan kompetensi piawai jawatan yang dipohon.
Ujian aptitud
Ujian aptitud atau ujian kebolehan pula ada jawapan tepat. Had masanya berbeza ikut penganjur. Cambridge menyenaraikan penaakulan verbal, numerikal dan logik sebagai bahagian yang paling biasa, selain ujian pertimbangan situasi (situational judgement test) dan latihan e-tray.
Contoh soalan psikometrik ikut jenis
Tiga soalan latihan asal di bawah ditulis untuk laman ini. Ia gaya ujian kebolehan, bukan soalan mana-mana peperiksaan sebenar. Cuba jawab dulu, kemudian buka jawapan.
Soalan 1 Numerikal
3 batang pen berharga RM4.50. Berapakah harga 8 batang pen yang sama?
- A. RM10.50
- B. RM12.00
- C. RM13.50
- D. RM36.00
Lihat jawapan dan penerangan
Jawapan: B. RM12.00
Harga sebatang = RM4.50 ÷ 3 = RM1.50. Lapan batang = 8 × RM1.50 = RM12.00.
Soalan 2 Verbal
Semua peserta bengkel itu menerima sijil penyertaan. Bengkel kali ini dihadiri 40 orang, kebanyakannya guru.
Pernyataan: Setiap guru yang menghadiri bengkel itu menerima sijil penyertaan.
- A. Betul
- B. Salah
- C. Tidak dapat dipastikan
Lihat jawapan dan penerangan
Jawapan: A. Betul
Betul. Guru yang hadir ialah peserta bengkel, dan petikan menyatakan semua peserta menerima sijil.
Soalan 3 Logik
Apakah nombor seterusnya? 1, 1, 2, 3, 5, 8, …
- A. 11
- B. 12
- C. 13
- D. 16
Lihat jawapan dan penerangan
Jawapan: C. 13
Setiap nombor ialah hasil tambah dua nombor sebelumnya: 3 + 5 = 8, jadi 5 + 8 = 13.
Bagi soal selidik personaliti, tiada contoh "jawapan betul" untuk diberi. Pernyataan seperti "Saya kekal tenang bila tarikh akhir dipercepat" hanya ada satu jawapan yang berguna, iaitu jawapan yang benar tentang diri anda.
Psychometric test untuk kerja kerajaan (SPA)
Calon yang memohon jawatan melalui sistem SPA9 dipanggil menduduki PSEE secara online apabila ada pengambilan bagi jawatan yang dipohon, dan hanya jika mereka memenuhi syarat serta tapisan asas. Ini ikut soalan lazim PSEE di laman SPA.
PSEE mengukur kesesuaian anda dengan pekerjaan, organisasi dan kerja berpasukan melalui laporan kendiri. SPA menyatakan secara dasarnya tiada jawapan betul atau salah, dan SPA tidak menyediakan buku himpunan soalan PSEE.
Jadi latihan numerikal, verbal dan logik di laman ini bukan persediaan PSEE. Ia untuk ujian kebolehan yang digunakan oleh majikan atau program lain. Fakta penuh PSEE: notis, waktu, keputusan dan tips SPA.
Tips ujian psikometrik
Tips berbeza ikut jenis ujian. Apa yang berguna untuk ujian numerikal boleh merosakkan soal selidik personaliti.
Ujian kebolehan
- Berlatih dengan soalan contoh tanpa masa dulu, kemudian dengan masa. Cambridge Careers Service menyebut latihan memperbaik keputusan ujian jenis ini.
- Baca arahan setiap bahagian. Sesetengah ujian tidak membenarkan anda melangkau atau kembali ke soalan sebelumnya, contohnya ujian verbal dan numerikal Perkhidmatan Awam UK.
- Untuk soalan Betul / Salah / Tidak dapat dipastikan, nilai pernyataan berdasarkan petikan sahaja, bukan pengetahuan sendiri.
- Dalam soalan nombor, buat anggaran kasar dulu. Pilihan yang jauh daripada anggaran boleh terus diketepikan.
Soal selidik personaliti
- Jawab dengan jujur. Cambridge menasihati calon menjawab dengan tulus tanpa cuba meneka jawapan yang paling "disukai".
- Baca setiap pernyataan dengan teliti, kemudian terus jawab. Ini antara tips SPA sendiri untuk PSEE.
- Jika ujian dijawab online, sediakan peranti dan internet yang stabil, dan jawab awal supaya tidak kesuntukan masa. Dua perkara ini juga ada dalam senarai SPA.
Soalan lazim
Adakah ujian psikometrik ada jawapan betul?
Bergantung pada jenisnya. Ujian kebolehan ada. Soal selidik personaliti, termasuk PSEE SPA, tiada.
Boleh gagal ujian personaliti?
Untuk PSEE, SPA menyatakan keputusan lulus atau tidak bergantung pada skor merit, jumlah kekosongan jawatan dan bilangan calon yang menduduki penilaian. Pengerusi SPA juga menyebut calon yang tidak lulus PSEE "bukan bermakna mereka tidak berkebolehan" (Bernama, 1 Julai 2026).
Berapa lama ujian psikometrik?
Tiada satu jawapan. Ujian verbal dan numerikal Perkhidmatan Awam UK, misalnya, tidak bermasa dan kebanyakan calon mengambil 15 hingga 45 minit. Untuk PSEE, halaman soalan lazim SPA tidak menyebut tempoh menjawab; yang dinyatakan ialah sistem boleh diakses dari 9.00 pagi hingga 5.00 petang pada hari penilaian.
Di mana boleh cuba ujian psikometrik percuma?
Laman ini ada latihan percuma dengan mod bermasa 10 minit. Soalannya asal dan bukan soalan SPA.
Tentang laman ini, privasi dan penafian
Tentang
LatihanPsikometrik.my ditulis dan dikemas kini oleh Edwin Tan.
Laman ini menerangkan jenis ujian psikometrik dan menyediakan soalan latihan asal. Fakta tentang PSEE diringkaskan daripada laman Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) dan dipautkan terus pada setiap halaman. Penerangan umum tentang jenis ujian merujuk Cambridge Careers Service.
Hubungi
E-mel: hello@latihanpsikometrik.my
Jika anda jumpa kesilapan pada fakta atau jawapan soalan, sila e-mel dengan nombor soalan dan halaman.
Penafian
Laman ini bukan laman SPA, JPA atau mana-mana agensi kerajaan, dan tiada kaitan dengan mereka. Soalan latihan ditulis sendiri untuk laman ini. Ia bukan soalan PSEE, bukan soalan peperiksaan sebenar dan tidak menjamin apa-apa keputusan. Untuk notis panggilan, tarikh dan keputusan, rujuk laman SPA dan sistem SPA9.
Privasi
Laman ini tiada akaun pengguna dan tiada borang yang menghantar data. Jawapan latihan anda disimpan dalam memori pelayar semasa halaman dibuka sahaja, tidak dihantar ke mana-mana pelayan dan hilang apabila halaman ditutup atau dimuat semula.
Untuk mengira lawatan secara keseluruhan, kami mungkin menggunakan perkhidmatan analitik (jika ada), seperti Cloudflare Web Analytics yang tidak menggunakan kuki, atau Google Analytics yang menggunakan kuki untuk membezakan pelawat. Data ini tidak digunakan untuk mengenal pasti anda secara peribadi.
Untuk iklan Google AdSense (jika ada), pembekal pihak ketiga, termasuk Google, menggunakan kuki untuk memaparkan iklan berdasarkan lawatan anda sebelum ini ke laman ini dan laman lain. Kuki pengiklanan Google membolehkan Google dan rakan kongsinya memaparkan iklan kepada anda berdasarkan lawatan tersebut. Anda boleh menolak iklan yang diperibadikan di Tetapan Iklan Google atau di www.aboutads.info. Kuki juga boleh disekat atau dipadam melalui tetapan pelayar.
Selaras dengan Akta Perlindungan Data Peribadi 2010 (PDPA), maklumat dalam e-mel yang anda hantar kepada kami hanya digunakan untuk membalas e-mel itu. Ia tidak dijual atau dikongsi. Anda boleh meminta salinan atau pemadaman melalui e-mel yang sama.